首次聘请女佣全攻略 新加坡 2026：完整 8 周清单（透过女佣中介聘请）
重点摘要：要在新加坡第一次透过女佣中介聘请帮佣，请给自己大约 8 周时间。第 1 至 2 周处理资格、EOP 与预算；第 3 至 5 周是中介挑选、面试、工作准证、保证金与保险；第 6 至 8 周是抵达、安顿计划（SIP）与入职磨合。
在新加坡第一次聘请外籍家务工（MDW）可能让人不知所措，多数新手会先上网找一家值得信赖的新加坡女佣中介，之后才意识到还有多少事要规划。在雇主导向课程（EOP）、S$5,000 保证金、每月女佣税，以及要信任哪家中介之间，多数首次雇主都低估了需要规划的事项有多少。好消息是：只要你从下定决心到女佣上门给自己留出大约八周，整个流程其实相当可控。
这份支柱清单会按你应该处理的顺序带你走过每一个步骤，为每个决策点链接到深入指南，并标出我们最常看到新手犯的七个错误。收藏本页，它串起了我们整个新加坡雇主资料库。
8 周时间线：从决定到女佣上门
- 第 1 周：自我资格检查 + 预算规划 + 开始 EOP
- 第 2 周：完成 EOP，决定国籍，决定转工或新请
- 第 3 周：筛选持有 MOM 牌照的中介；审阅个人资料（biodata）
- 第 4 周：面试 + 最终挑选
- 第 5 周：申请工作准证、保证金、保险
- 第 6 周：女佣在来源国体检／受训；在家准备房间
- 第 7 周：抵达、安顿计划（SIP）、体检
- 第 8 周：第一份薪资单、家居导览、建立日常节奏
步骤 1：自我资格检查（第 1 周）
在你花一分钱之前，先确认你确实有资格聘请女佣。MOM 要求雇主年满 21 岁、并非未解除破产人士，且具备履行雇主职责的精神能力。MOM 也会考量你的照护需求与经济能力；家庭收入是其中一项条件，但 MOM 不公开确切数额（MOM 雇主条件）。
在继续之前，请先看完我们在新加坡聘请女佣的资格条件（2026）里的完整资格矩阵。如果你自己不符合资格，或许可以透过配偶担保，但请先以书面确认这一点。
步骤 2：预算规划（第 1 至 2 周）
首次雇主最大的意外，就是第一年的总成本：大约 S$10,000 至 S$15,000，包含中介费、薪水、女佣税、伙食、医疗、保险与保证金。许多雇主只为每月薪水编列预算，结果被经常性的法定开销打个措手不及。
请细读2026 年完整成本拆解来推算你的情况。特别留意女佣税（第一名女佣每月 S$300，之后每名 S$450，优惠每月 S$60）。首次来新女佣的女佣税从抵达第 5 天起计（抵达当天算在内），GIRO 会在次月 17 日扣款（MOM）。确认你是否符合女佣税优惠：例如家中有未满 16 岁的新加坡公民子女，或 67 岁及以上的新加坡公民或永久居民，且身份证地址相同，每月可省 S$240，一年 S$2,880（MOM 女佣税优惠）。
步骤 3：完成雇主导向课程（第 1 至 2 周）
对首次雇主而言，EOP 是强制性的，而且必须在递交工作准证申请前至少 2 个工作日完成。它是付费课程：网上课程约 2 小时，MOM 列出的费用为 S$29.98 至 S$35.65；课堂课程约 3 小时，费用为 S$34.88 至 S$76.30，视课程提供者而定（MOM EOP 页面）。课程涵盖你在休息日、薪水、伙食、住宿、医疗照护与终止合约方面的义务。
提示：在你与中介签约之前就完成它。它会改变你评估整个后续流程的方式。
步骤 4：选择国籍／来源国（第 2 周）
新加坡允许聘用来源国名单内的女佣，最常见的是菲律宾、印尼与缅甸。每一种在英语能力、烹饪风格、育儿经验、薪资期望与办理时间上各有所长。没有最好的国籍，只有最适合你家庭的那一个。
无论哪个国籍，女佣在申请时都须年满 23 岁且未满 50 岁，并至少接受过 8 年正规教育、持有认可证书。菲律宾女佣另有规定：驻新加坡移工办事处（MWO Singapore）规定，自 2025 年 10 月 21 日起的合约最低月薪为 S$650，并列明聘请菲律宾女佣须通过新加坡持牌中介（MWO Singapore）。
看看我们的正面对比：菲律宾、印尼与缅甸女佣比较（2026）。然后直接浏览人选：菲律宾女佣、印尼女佣，以及缅甸女佣。
步骤 5：转工还是新请？（第 2 至 3 周）
转工女佣已持工作准证人在新加坡，你可以面对面面试，她可在 1 至 2 周内上工，还能省下机票与培训费用。新请女佣则是刚从原属国来的：薪资期望较低、没有在新加坡的旧账，但抵达前需要 6 至 10 周办理与培训。
完整对比请见如何在新加坡转换女佣（2026）。没有紧迫时间表的新手往往偏好新请；需要马上有人帮忙的，应从转工女佣着手。
步骤 6：挑选一家有牌的女佣中介（第 3 周）
只与持有有效 MOM 职业介绍所牌照（EA licence）的中介往来。签约前先以书面查核他们的 EA 人员评级、近期评价与换人政策。Upwill 在 EA Licence 24C2628 下营运，你可以在 MOM 的入口网站查核任何一家中介。
善用我们的精选名单：MOM 认可的女佣中介（2026）与如何挑选女佣中介。任何向你施压、拒绝把费用写成书面，或要你在没看个人资料的情况下面试女佣的中介，都请掉头离开。
步骤 7：面试人选并做出挑选（第 3 至 4 周）
计划以视讯面试至少三位人选。准备情境式问题（你会如何处理幼儿闹脾气？示范一下你会怎么煮一顿简单的饭），而不是是非题。询问过往雇主与离职原因，并向中介查证这些说法。
合法查证过往雇佣的方式，请见如何查核女佣的雇佣历史。别跳过这一步，它是成功聘用与否的最大单一预测指标。
步骤 8：工作准证、保证金、保险（第 4 至 5 周）
当你选定女佣后，由你或你的中介透过 MOM 的 FDW eService 提交工作准证申请；雇主也可以用 Singpass 自行申请。工作准证费用为递交申请时 S$35、签发时 S$35。你还必须：
- 缴交 S$5,000 保证金（聘用马来西亚籍女佣可豁免）。细节见：保证金指南。
- 购买医疗与人身意外保险（医疗最低 S$60,000，人身意外最低 S$60,000）。
- 设立女佣税 GIRO：首次来新女佣的女佣税从抵达第 5 天起计，GIRO 在次月 17 日扣款。
透过 FDW eService 申请，原则上批准（IPA）一般在 1 周内发出（纸本表格最长 3 周）。她须打印 IPA 信函以便出行，在拿到 IPA 之前不能搭机（MOM）。
步骤 9：抵达前的准备（第 5 至 6 周）
根据MOM 的雇主指南，住宿须能遮挡日晒、雨淋和强风；至少提供床垫、枕头和被子；有足够通风（必要时提供风扇）；她不可睡在危险设备或厕所等潮湿、不卫生的区域附近，也不可与成年或青少年男性同睡一房。尽可能提供独立房间，否则须保障她的私隐。
在她抵达前，请先看看我们住宿指南里的标准。趁着这个时候，也草拟一份书面雇佣合约：MOM 鼓励雇主签订书面合约，列明薪水、安置贷款、休息日、以补偿代替休息日以及通知期；MOM 也规定，涵盖窗外清洁的安全协议须在她开始工作前签署（MOM 合约与安全协议）。
步骤 10：迎接日与第一个月（第 6 至 8 周）
抵达当天，到机场接你的女佣（或透过中介安排），让她休息，别在第一天就把整套家居导览一股脑塞给她。首次来新的女佣必须在抵达后 7 天内（不计星期日和公共假期，抵达当天不能上课）出席安顿计划（SIP），费用为 S$76.40 至 S$92.65（含消费税）；若错过，她将不获签发工作准证并会被遣返。她须在 14 天内完成体检，工作准证在 2 周内签发；只有在被要求时，才须在签发后 1 周内预约到 MOM 服务中心登记指纹和照片；准证卡会在 5 个工作日内送达（MOM SIP 页面）。
在她的第一周，慢慢地把期望走过一遍：工作时间、休息日、伙食、祈祷或宗教需求、沟通方式，以及你会如何处理失误。从第一天起就设立清楚的每月薪资单，模板与实例请见如何计算女佣薪水（2026）。
首次雇主最常犯的 7 个错误
- 低估每月成本。女佣税、伙食、医疗补贴与临时开销，很容易在薪水之外再加上每月 S$300 至 500。
- 省略书面雇佣合约。口头约定一遇压力就崩。把薪水、休息日、工作范围与通知期写成书面。
- 扣留她的护照。MOM 表明雇主不应保管女佣的护照，也不应强迫她交出（MOM）。请为她提供一个安全、她可随时取用的地方存放。详见女佣护照规定（2026）。
- 休息日处理不当。她有权每周享有一天休息日。如果她同意在休息日工作，你须支付至少 1 天的薪水作为补偿；自 2023 年 1 月 1 日起，每月至少有 1 天休息日不能以补偿代替（MOM）。请见强制休息日规定。
- 伙食提供不足。你必须每天提供三餐或伙食津贴，行情价请见女佣伙食津贴（2026）。
- 薪资扣款混乱。没有 MOM 核准的严格理由，你不能因损坏、伙食或住宿而扣薪。请查阅薪资扣款（2026）。
- 没有为半年一次的体检做规划。MOM 强制的怀孕与传染病筛检是你的责任，现在就把它们排进行事历。如果你没有按时安排她做半年体检，她的工作准证会被吊销（MOM）。细节见：半年一次体检。
如果合作不顺利
大约每 5 次首次安置就有 1 次会在第一年内以转工或终止合约收场，只要处理得当，这其实没关系。你有三条路：
- 把她转给新雇主，如果不合适并非她的错，这通常是最公道的选择。请见如何转换女佣。
- 终止合约并送她回国。请见如何终止女佣合约。
- 如果是她主动提出终止，你的义务会有所不同。请阅读当你的女佣想终止合约时。
你的可打印第一个月清单
- ☐ 已保存 EOP 证书
- ☐ 已打印工作准证／IPA
- ☐ 已缴交保证金
- ☐ 保险保单已生效并打印
- ☐ 双方已签署书面雇佣合约
- ☐ 房间已备妥，钥匙／门锁安排已说明
- ☐ 休息日已讨论并以书面议定
- ☐ 伙食安排（煮好的三餐或津贴）已厘清
- ☐ 已为她的护照准备一个她可随时取用的安全存放处
- ☐ 薪资支付方式与薪资单模板已就绪
- ☐ 已在抵达后 7 天内（不计星期日和公共假期）出席安顿计划
- ☐ 已完成 14 天内的体检；如被要求，已预约登记指纹和照片
- ☐ 女佣税 GIRO 已启用
- ☐ 已在行事历设好半年一次体检的提醒
- ☐ 已交换紧急联络方式（你的、她的、中介、使馆）
聘请你的第一位女佣是一段关系，而不是一笔交易。在头八周里慢慢来，凡事留下记录，并依靠一家愿意在安置之后继续支持你、持有 MOM 牌照的中介。如果你想让 Upwill 团队带你走过任何一个步骤，我们都在。