如何在新加坡终止女佣合约 2026：法律流程、通知期与结算指南

重点摘要：要在新加坡终止女佣合约，请按合约列明的通知期发出通知，或支付代通知金，与她议定最后一个工作日，然后在该日起 1 周内于 MOM 的 FDW 电子服务取消她的工作准证。结清所有薪金、支付她的回国机票（包括托运行李），让她在取消后 2 周内离境；你的 S$5,000 保证金通常会在她离开约一周后解除。

结束女佣的雇佣关系，是新加坡雇主会面对的较艰难决定之一。有时只是彼此不合适；有时出现了严重问题；有时则是生活情况发生了变化。无论原因为何，人力部（MOM）都列明了你必须做的事，处理不当可能意味着 S$5,000 保证金被没收、逾期居留罚款，或为双方带来不必要的痛苦。

这份 2026 指南将带你了解通知期、逐步流程、你必须支付的款项、保证金会怎样，以及你的中介会为你做些什么。最后于 2026 年 9 月 22 日对照 MOM 来源审核。

我可以终止女佣的合约吗？依据是什么？

可以。你或你的女佣都可以结束雇佣关系。MOM 的指引很直接：按合约列明的通知期发出通知，或支付代通知金。通常由提出结束合约的一方作出补偿。请参阅 MOM 关于结束女佣雇佣关系的指南。

雇主常遇到的情况：

1. 双方协议。双方都认可这段安排行不通，并议定最后一天。这是对各方最平和的途径。
2. 严重行为不当。例如偷窃，或伤害她所照料的孩童或长者。请记录下来，涉及罪行的应报警。合约的通知条款仍然适用，所以行动前请先与中介商量。
3. 体检结果。若在六个月一次的体检中发现她怀孕，诊所会更新 MOM 的记录。若在其他时候发现，你必须通知 MOM 并上传医生证明书副本。MOM 会在收到体检结果后 7 个工作日内联络你（MOM：通知变更）。

你不能做的事

无论结束雇佣的原因为何，以下行为都违反 MOM 规定：

• 扣留薪金。薪金必须在每个薪资期结束后 7 天内付清，包括她的最后一期。
• 扣留她的护照。MOM 表示雇主不应保管女佣的护照，也不应强迫她交出，她必须能不受限制地取用自己的护照（MOM）。
• 在取消后仍让她工作。工作准证一经取消，她再工作即属违法，即使是在等待航班期间。
• 让她自付回国费用。遣返费用由雇主承担。
• 让她没有有效准证。若她在准证允许的期限之后仍留在新加坡，可能会被处以逾期居留罚款。

如果你不确定该如何处理，请在发出通知前先咨询你的中介。

2026 年的通知期

所需的通知期，以你签署的雇佣合约所列明的为准。在开口谈之前，先查看你的合约。如果你希望她立即停止工作，可以支付代通知金来代替通知期。

五步终止流程

1. 记录原因。保留注明日期的笔记、书面警告与任何证据。涉及罪行的，请报警。
2. 与你的女佣沟通并议定最后一个工作日。MOM 要求雇主在取消准证之前，先与女佣议定她的最后工作日。以书面方式发出通知，并保留一份签署的副本。
3. 通知你的女佣中介。好的中介若认为问题可以化解，会尝试调解；若无法化解，则会处理离境事宜。
4. 在 1 周内取消工作准证。登录 MOM 的 FDW 电子服务（你、你的担保人或你的中介都可以办理），在她最后工作日之后 1 周内提交取消。取消即时生效，人头税计收至取消日期的前 1 天。完整说明见我们的新加坡取消女佣工作准证 2026 指南与 MOM 的取消页面。
5. 结清最终薪金，并在 2 周内送她回国。为她购买含托运行李的机票，并支付前往离她家乡最近的国际口岸的转接交通费用。她必须在取消后 2 周内离境。取消后请打印特别准证（Special Pass）交给她，让她可合法留在新加坡直到离境。只有在双方同意的情况下，她才可被遣返到本国以外的目的地，而你必须在取消时通知 MOM（MOM）。

通知期工资与代通知金

发出通知后存在两个选择：

• 她做完通知期。她继续履行职责直到最后一个工作日，并照常领取薪金。
• 代通知金。你支付相当于通知期的等额薪金，她则停止工作。这在信任破裂，或家中有需要照顾的弱势成员时很常见。

无论你选择哪一种，金额都应与合约为通知期所订的一致。

最终结算：你欠她什么

在她的最后一天，以书面方式结清，并让她签署一份记录。项目包括：

• 当期未付的薪金，计至最后一个工作日。
• 对她同意工作却未获补偿的任何休息日的补偿：每个休息日至少一天工资，MOM 的算法是每月薪金除以 26（MOM）。
• 代通知金，如果你选择了以付款代替通知。
• 你为她保管的任何钱款。MOM 表示你不得保管她的薪金或钱财，即使她要求也不行。
• 她的护照、手机与个人物品，这些都属于她。

你不扣除的项目：人头税、保险、保证金，或她的遣返费用。

你的中介会做些什么

像 Upwill（EA Licence 24C2628）这样的持牌新加坡中介，通常会处理：

• 代你在 FDW 电子服务取消工作准证。
• 预订回她本国的机票。
• 打印她的特别准证，让她在离境前可留在新加坡。
• 在任何薪金或财物纠纷升级到 MOM 之前进行调解。
• 在她离开后追踪保证金解除的进度。
• 着手为你物色下一位女佣。

如果是女佣主动提出结束合约，请阅读我们的配套指南：当你的女佣想要终止合约时该怎么办。

S$5,000 保证金

每位雇主都要为每名非马来西亚籍女佣购买 S$5,000 保证金。MOM 表示，只要准证已取消、她已回国且没有违反任何条件，保证金通常会在她离开新加坡约一周后解除（MOM 保证金）。以下情况可能导致保证金被没收：

• 你或你的女佣违反任何工作准证或保证金条件。
• 你没有按时支付她的薪金。
• 她的工作准证到期、被撤销或被取消时，你没有送她回国。
• 她失踪。

对于女佣本身的违规，若你能证明已告知她相关条件，并在首次知悉时及时举报，MOM 可不追究你的责任。如果她失踪，请在得知后 1 周内报警并取消她的工作准证。完整的保证金机制在新加坡 FDW 保证金 2026 中有说明。

如果她想为另一位雇主工作

女佣可以直接转到新雇主而不必回国，但必须取得你的同意。新雇主通过 FDW 电子服务提出申请，由你批准，新准证须在 MOM 规定的期限内发出；新准证一经发出，她现有的准证便会自动取消（MOM：转换至新雇主）。详情见如何在新加坡转换女佣 2026。若没有议定的新雇主，取消并遣返就是标准途径。

如果她拒绝离开

这种情况罕见，但确实会发生，通常是因为她害怕回国，或认为有一笔未了结的薪金问题。步骤：

1. 以书面方式记录发生的事，并注明日期。
2. 联系你的中介。他们可以用她的母语与她交谈，找出真正的顾虑。
3. 立即结清任何真正未付的款项，以消除她拒绝的理由。
4. 联系 MOM 寻求指引。

请记住，取消后她需要特别准证才能合法逗留，而送她回国仍是你的责任。

规划下一位女佣

再次聘请之前，请先确认一条常让雇主措手不及的规定：如果下一位女佣将是你 12 个月内的第 4 名或以上，MOM 要求你参加由新加坡职业介绍所协会开办的 CONNECT Workshop，费用为 $80，在你参加之前 MOM 不会处理你的申请（MOM 常见问题，PDF）。此外，MOM 会在 1 周内处理 FDW 电子服务的申请，除非需要更多资料。趁着各项经验还记忆犹新，浏览2026 年聘请女佣的条件。

有尊严地送她离开

即使终止是因过错而起，你如何处理最后一周也很重要。她正在离开一份养活她家人的生计。足额支付她的薪金、确保她带着自己的护照和手机、给她时间收拾，并在可能的情况下提供一份诚实的推荐。如果情况允许，一段简短的对话，肯定你们之间行得通的地方，是一份她会记住的善意。对于以好聚好散方式离开、只是需要回家一段时间的女佣，回乡假指南说明了以回乡假代替结束合约的另一选择。

把终止处理得当，有据可查、公平且有尊严，能保护你的保证金、你的良心，以及女佣与新加坡家庭所共同仰赖的整个体系。