让您轻松履行雇主义务
在 Upwill，我们为您的女佣处理所有保险与体检要求，确保完全符合人力部规定，同时让您免受意外开支的困扰。
根据《外籍劳工雇佣条例》，雇主有责任为其外籍家庭佣工 (MDW) 提供医疗护理，包括住院与门诊治疗，无论相关病症是否与工作有关。
我们专业的保险与医疗服务，确保您满足所有法律要求，同时保障您的财务利益。随着外籍佣工医疗保险要求的近期加强，全面的保障比以往任何时候都更为重要。
自 2023 年 7 月起，人力部已将年度索赔上限提高至 $60,000 (原为 $15,000)，以更好地保障雇主免受巨额医疗账单的影响。我们帮助您了解这些要求，并为您的具体情况挑选最合适的保障方案。
全面的保障方案
了解聘请女佣时必须满足的保险与体检要求
强制性保险要求
所有外籍家庭佣工的雇主都必须购买医疗保险与个人意外保险。这些保单对于保障您和女佣双方都至关重要。
主要保险要求：
- 医疗保险：每年至少 $60,000 的保障，用于住院与手术
- 个人意外保险：至少 $60,000 的保额，用于受伤、伤残或身故
- 除《外籍劳工雇佣条例》所列以外，不得附加其他除外条款
- 保障期为 14 个月 (1 年工作准证加 2 个月) 或 26 个月 (2 年工作准证加 2 个月)
- 超过 $15,000 的索赔须共同承担 (雇主须支付超出部分的一定比例)
我们的保险与医疗服务
以全面的方式，为您管理女佣的保险与体检要求
保险方案挑选
我们帮助您挑选最合适的保险方案，既满足人力部的要求，又兼顾您的具体需求与预算。我们与各大领先保险公司的合作，确保保费具有竞争力且保障全面。
体检协调安排
我们为您的女佣安排所有必要的体检，包括抵达后 2 周内的首次检查，以及之后每半年一次的体检 (6ME)。我们的团队会在到期前发送提醒，确保符合规定。
保单文件管理
我们的团队代您处理所有保单文件与续保事宜。我们会保存所有保单的电子与纸本记录，确保它们在女佣整个雇佣期内持续有效。
索赔协助
若您的女佣需要就医，我们的团队会全程为您提供保险索赔流程的指引。我们协助提交所需文件，并跟进保险公司，确保理赔及时处理。
法规合规监测
我们随时关注人力部关于女佣保险与体检要求的所有规定。当要求发生变化时 (例如 2023 年的加强措施)，我们会及时通知您，并协助您做出必要的调整以保持合规。
高性价比方案
我们为 14 个月与 26 个月的保障期提供具竞争力的保险配套。多样的选择确保您能在全面保障与可负担费用之间取得平衡，14 个月保单的保费低至 $367.20 起。
常见问题
查看关于我们女佣服务的常见问题解答