新加坡女佣保险 2026: 保障内容一览

按计划逐项解析新加坡女佣保险的保障内容:医疗(S$60K 至 S$100K)、医院直接结算、共付规则、既往病症、海外休假、牙科以及遣返费用。还有哪些不在 保障范围内。

想要比较价格并挑选计划,而不是了解保障细节?请查看我们的 新加坡最佳女佣保险 页面,符合人力部规定的家庭佣工保险,低至 S$566。

保障概览

了解女佣保险保障的关键组成部分

医疗保险

住院治疗与日间手术的年度保障

S$60,000
年度保障
  • 住院费用
  • 手术程序
  • 住院前后治疗
  • 日间手术
  • 紧急治疗

符合 2023 年 7 月人力部要求的升级保障

个人意外

针对意外与受伤的保障

S$60,000
年度保障
  • 意外身故
  • 永久伤残
  • 意外导致的医疗费用
  • 暂时伤残
  • 紧急撤离

针对工作相关意外及受伤的强制保障

附加福利

额外的保障与支援服务

最高 S$25,000
年度保障
  • 工资补偿
  • 遣返费用
  • 遣返费用
  • 终止与重新聘用
  • 特别补助
  • 女佣责任

可选附加福利,进一步加强女佣的保障

保证金

向人力部缴付的必要担保

S$5,000
年度保障
  • 人力部保证金
  • 反担保
  • 保证金保险
  • 担保书
  • 保证金保障

人力部规定的强制保证金

可选保险计划

选择适合您需求的保障级别

基础计划

低至 S$566.80

  • S$60,000 医疗保障
  • S$60,000 个人意外
  • S$5,000 保证金
  • S$1,500 门诊保障
  • 基础 COVID-19 保障

标准计划

低至 S$648.50

  • S$70,000 医疗保障
  • S$70,000 个人意外
  • S$2,000 门诊保障
  • S$20/天 工资补偿
  • 升级 COVID-19 保障

尊享计划

低至 S$730.30

  • S$80,000 医疗保障
  • S$80,000 个人意外
  • S$3,000 门诊保障
  • S$30/天 工资补偿
  • 尊享 COVID-19 保障

符合人力部规定的保险保障

Upwill 提供的所有保险计划均达到或超过人力部的最低要求

自 2023 年 7 月起,人力部(MOM)已提高对新加坡所有外籍家庭佣工的医疗保险要求。雇主现须提供医疗保险,住院治疗与日间手术的最低年度保额为 $60,000(由此前的 $15,000 提高而来)。

除医疗保险外,雇主还须提供个人意外保险,最低保额为 $60,000。两份保单的保障期都必须比工作准证多出 2 个月,确保女佣在工作准证到期后仍受保障。

Upwill 的女佣保险计划旨在提供全面保障,不仅满足这些要求,还提供额外福利,保护您和女佣免受意外开支的影响。欢迎进一步了解我们的 理赔流程 或查看我们的 保险常见问题 以了解更多详情。

家庭佣工保险保障内容详解

全面的保障选项

探索我们的各项保障选项,为您的家庭佣工找到最合适的保障

保险保障一览

我们的女佣保险计划提供不同级别的保障,以契合您的需求与预算。所有计划均符合人力部要求,同时提供额外福利,实现全面保障。

保障福利基础计划标准计划尊享计划
意外身故或永久伤残$60,000$70,000$80,000
医疗保险保障(每年)$60,000$70,000$80,000
门诊医疗费用(因受伤)$1,500$2,000$3,000
家庭佣工个人责任$5,000$10,000$25,000
雇主责任---
家庭佣工个人意外---
家庭佣工随身物品---
雇主担保书---
家庭佣工住院---
家庭佣工门诊---
家庭佣工牙科---
家庭佣工遣返$10,000$10,000$10,000
家庭佣工工资补偿-$20/天(最多 30 天)$30/天(最多 30 天)
向人力部缴付的保证金$5,000$5,000$5,000
特别补助(身故抚恤金)-$2,000$3,000
终止与重新聘用费用-$300$500
COVID-19 保障已包含已包含已包含

升级的医疗保险保障

了解 2023 年 7 月针对家庭佣工医疗保险要求所作出的升级

第一阶段要求(2023 年 7 月)

更高的年度理赔上限

由 $15,000 提高至每年至少 $60,000

共付结构

理赔金额超过 $15,000 的部分,由保险公司承担 75%,雇主承担 25%

首笔费用全额保障

首 $15,000 全额承保,无需共付

第二阶段要求(2025 年 7 月)

统一的除外条款

所有保险公司采用一致的除外责任

按年龄区分的保费

50 岁及以下与 50 岁以上的女佣适用不同费率

保险公司直接结算

理赔获准后,保险公司须直接向医院支付费用

保证金详解

了解 $5,000 保证金的要求,以及如何保障自己

什么是保证金?

保证金是人力部(MOM)向所有外籍家庭佣工雇主收取的强制性 $5,000 担保。它是一种财务担保,确保雇主与女佣在整个雇用期间都遵守人力部的规定。

我们所有计划都包含向人力部出具的担保书,由我们担任您的担保人,免去您预先缴付 $5,000 的需要。

保证金保障

为让您更加安心,我们的保证金保障附加服务可将您在 $5,000 保证金上的责任限制在仅 $250,前提是保证金的没收并非因您的疏忽或过错所致。

这项可选附加服务为您提供额外一层保护,应对您无法控制的情况所导致的保证金没收风险,例如女佣在您不知情的情况下逃跑或触犯法律。

可选保障升级

通过额外的保障选项,量身定制您的家庭佣工保险

共付豁免

免除超过 $15,000 的住院及手术费用所需的 25% 共付。有了这项附加服务,我们将在保单上限内全额(100%)承保符合条件的医疗费用,减少您在理赔时的自付开支。

升级医疗保障

将女佣的医疗保险保障提升至标准上限以上,让您更加安心。可选项包括更高的住院上限、延长的门诊保障,以及额外的重大疾病福利。

重大疾病保障

如果女佣被诊断出患有重大疾病,可提供额外的经济支持。这项附加服务适用于我们的标准计划和尊享计划,针对指定的严重病症提供最高 $3,000 的保障。

诚信保证

针对因女佣不诚实、欺诈或盗窃所造成的经济损失提供保障。这项附加服务适用于我们的标准计划和尊享计划,针对符合条件的理赔提供最高 $5,000 的保障。

选择合适的计划

比较我们的保险计划,为您的家庭佣工找到最合适的保障

关于保障内容的常见问题

查找有关新加坡女佣保险保障内容的常见问题解答

医疗保险承保因疾病和受伤而产生的住院及手术费用,而个人意外保险则专门承保意外身故及永久伤残。人力部要求雇主为家庭佣工同时提供这两类保障,每一项的最低保额为 $60,000。

大多数基础女佣保险计划不承保既往病症。不过,在 Upwill,对于在新加坡连续工作超过 12 个月的女佣,我们可为其既往病症提供保障,让您更加安心。

对于保单生效日期在 2023 年 7 月 1 日或之后的计划,住院及手术费用设有共付结构。首 $15,000 全额承保(无需共付),超过 $15,000 的部分由保险公司承担 75%,雇主承担 25%。您可选择加购共付豁免附加保障,以减少自付费用。

我们的计划为海外紧急医疗提供保障,按 50% 的比例计算。这意味着,如果您的女佣在回乡休假或随您家人出行时需要紧急就医,她仍可获得保障,只是保障比例低于在新加坡接受治疗。

是的,我们的女佣保险计划在住院及手术费用保障项下涵盖 COVID-19,最高至保单上限。这包括与 COVID-19 治疗相关的住院费用,在疫情持续期间为您提供宝贵的保障。

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Our team is ready to help you with any specific concerns.

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