为什么选择转换女佣
转换女佣比海外聘请有六大优势 — 速度更快、成本更低、风险更可控。
速度快
1–3 周内开始工作，对比海外聘请的 4–8 周。
中介费低
中介费从 S$600 起，对比新聘的 S$1,500–2,500，节省 30–50%。
熟悉本地
女佣已经熟悉新加坡的生活方式、家居环境、本地烹饪与文化习俗。
可面试
可以亲自或视频面试，根据她的工作能力做决定。
已通过医疗检查
通常已经完成 6 个月的女佣医疗检查，节省 S$100–200。
人力部合规
所有流程符合人力部规定，包括转换通知和新工作准证申请。
转换女佣流程
六个步骤，从初次咨询到女佣到任 — Upwill 处理所有文件。
1
需求咨询
我们了解您家庭的需求、预算、女佣国籍偏好，以及任何特殊要求 (婴幼儿照顾、老人护理、烹饪等)。
2
候选人介绍
我们筛选并介绍 3–5 名符合条件的转换女佣给您，包含工作历史、人力部记录、推荐人。
3
面试
亲自或视频面试候选人，了解她的工作能力、性格、新加坡工作经验。
4
人力部文件
我们处理工作准证转换申请、女佣保险、押金、新加坡安顿计划 (如适用)。
5
女佣到任
通常在准证批准后的 7–14 天内开始工作。
6
聘用后跟进
前 3 个月我们定期跟进，处理任何调整问题。包含替换保证。
常见问题
Frequently Asked Questions
Here are some common questions and answers
转换女佣是指已经在新加坡工作的外籍女佣，希望转到新雇主。当她的工作合约结束时、或在与现任雇主达成共识时，可以转换到新家庭。这些女佣已有本地工作经验，熟悉新加坡的生活习俗，通常比从海外聘请的女佣能更快开始工作。
转换女佣通常需要 1–3 周时间，比海外聘请所需的 4–8 周快很多。流程包括：候选人匹配、面试、人力部工作准证转换申请，以及与现任雇主协调顺利交接。
聘请转换女佣的中介费通常在 S$600–1,500，加上强制性费用如工作准证转换 (S$35)、押金 (S$5,000，非马来西亚籍)，以及保险 (S$200–400/年)。总费用通常比海外聘请低 30–50%，因为可节省机票与部署费用。
当然可以。我们会安排您与潜在转换女佣面试，可以亲自到我们的办公室或通过视频通话进行，取决于她的时间安排与现职情况。您将有机会讨论您的需求、询问她的工作经验，并判断是否适合您的家庭。
是的，Upwill 提供 3 个月内的更换保证 — 如果雇主与女佣之间存在合理的不匹配。具体条款在聘用过程中由我们的顾问详细说明。
转换印尼女佣的流程：(1) 现任雇主取消工作准证。(2) 新雇主向人力部申请原则上批准 (IPA)。(3) 与印尼大使馆协调 E-PMI 与 BP2MI 文件。(4) 女佣完成新加坡安顿计划 (如未完成过)。(5) 签发新工作准证。整个流程通常 7–14 天内完成。Upwill 协助处理 E-PMI 与大使馆相关事宜。
转换菲律宾女佣需要从菲律宾劳工办公室 (POLO) 获得海外就业证书 (OEC)：(1) 现任雇主取消工作准证。(2) 新雇主申请 IPA。(3) 女佣到 POLO 新加坡办公室申请 OEC (通常 1–2 天，费用约 S$45)。(4) 签发新工作准证。(5) 女佣完成 SIP (如为初次)。通常 7–14 天内完成。OEC 是最常见的延误原因 — 请确保女佣已预约 POLO 面谈。
缅甸女佣转换流程：(1) 现任雇主取消工作准证。(2) 新雇主申请 IPA。(3) 女佣完成所需的缅甸大使馆文件 (通常比印尼或菲律宾简单)。(4) 签发新工作准证。(5) 女佣完成 SIP (如为初次)。通常 7–14 天内完成。缅甸女佣转换通常是最快的，因为缅甸大使馆文件比 POLO 或 BP2MI 简单。
人力部官方转换流程：(1) 现任雇主与女佣达成书面共识 — 女佣必须自愿同意转换。(2) 现任雇主登入人力部 WPOL 提交工作准证取消，注明"转换到新雇主"。(3) 新雇主登入 WPOL 申请 IPA — 14 天内提交。(4) 缴付工作准证签发费 (S$35) 及人头税。(5) 女佣完成新加坡安顿计划 (S$75，初次)。(6) 购买强制性女佣保险与押金。(7) 签发工作准证。女佣通常在 IPA 批准后的 7–14 天内开始工作。
可以，人力部允许雇主之间直接转换 (没有中介)。您自行通过 WPOL 处理工作准证申请，并安排保险、押金、SIP 与大使馆文件。考量：(a) 节省 S$600–1,500 的中介费，(b) 您承担所有文件工作，(c) 没有替换保证，(d) 没有女佣工作历史的专业筛选。对于已熟悉的女佣 (例如朋友家女佣完成合约后转到您家)，直接转换可行。对于不熟悉的女佣，中介提供实质价值。