雇主要求
雇主所需的基本资格条件与文件
个人文件
用于证明您作为雇主资格的文件
- 身份证（NRIC）或有效护照
- 住址证明
- 最新的所得税评估或薪资单
- 银行月结单（最近 3 个月）
- 结婚证书（如适用）
财务要求
证明具备聘用女佣的财务能力
- 家庭月收入至少 $2,000
- 具备支付每月薪资能力的证明
- $5,000 的保证金（Security Bond）
- 具备缴付外籍劳工税（Levy）的能力
- 保险费付款
女佣要求
外籍女佣所需的文件与条件
个人文件
基本身份与个人文件
- 有效护照（至少 6 个月有效期）
- 出生证明
- 学历证书
- 结婚证书（如适用）
- 过往工作记录
资历
所需的证书与培训
- 至少 8 年的正规教育
- 入境适应计划（SIP）证书
保险与保障
强制性的保险保障与防护要求
医疗保险
为女佣提供的必要医疗保障
- 每年最低保额 $60,000（已从 $15,000 提高）
- 涵盖住院治疗与日间手术
- 共付结构：超过 $15,000 的索赔由保险公司承担 75%、雇主承担 25%
- 第二阶段（2025 年 7 月）：医院直接报销
- 第二阶段（2025 年 7 月）：标准化的除外条款
- 第二阶段（2025 年 7 月）：按年龄区分的保费
- 涵盖与 COVID-19 相关的费用
- 24 小时紧急援助
其他保险要求
额外的强制性保障
- 个人意外保险（最低保额 $60,000）
- 保证金（$5,000）
- 门诊服务的基础护理计划（PCP）（自 2025 年 7 月起）
- PCP 保障：全科医生（GP）咨询、基础诊断、预防性护理
- PCP 保费：每年 $120 至 $200，共付额极低
- 涵盖医疗后送与遣返
- 保险单文件需妥善保存以便随时取用
其他要求
完成聘用流程所需的其他重要文件与要求
雇佣合同
所需的雇佣文书
- 已签署的雇佣合同
- 安全协议表格
- 工作范围说明
- 薪资与福利详情
- 休息日安排
住宿安排
合适居住安排的证明
- 女佣房间／空间的照片
- 充足休息区域的文件
- 基本设施提供的证明
- 安全合规文件
- 隐私安排
培训要求
强制性的培训与入职指导
- 雇主入职培训计划（EOP）证书
- 女佣入境适应计划（SIP）
- 安全意识课程的完成
- 家规文件
- 紧急程序简报