住宿 标准

人力部 (MOM) 关于为您的女佣提供合适住宿的指南,确保符合安全、隐私与舒适方面的要求。

人力部 (MOM) 要求

作为雇主,您必须为女佣提供符合标准的住宿。妥善的住宿不仅是法律要求,也对女佣的身心健康与工作效率有着重要的影响。

足够的遮蔽

住宿必须能保护您的女佣免受各种自然环境的影响

要求

  • 免受日晒、雨淋和强风的侵袭
  • 结构安全的居住空间
  • 室内住宿(非阳台或户外)

切勿

  • 将女佣安置在阳台或户外区域
  • 安置在临时搭建的棚屋中

基本设施

提供必要的床上用品和个人护理用品

要求

  • 床垫、枕头和被子
  • 浴室用品(肥皂、洗发水等)
  • 基本洗漱用品(牙刷、牙膏等)
  • 可妥善存放个人物品的空间

充足的通风

居住空间必须通风良好

要求

  • 自然通风(窗户或空气流通)
  • 若自然通风不足,须有机械通风(风扇)
  • 舒适的温度与空气流通

安全

住宿必须远离各种潜在危险

要求

  • 附近没有危险的设备或结构
  • 不接触有毒物质或烟雾
  • 稳固且安全的睡眠区域
  • 可通往紧急出口

切勿

  • 将睡眠区域设在机械或危险物品附近
  • 在睡眠区域附近存放危险化学品或工具

体面与隐私

尊重女佣的体面与隐私

要求

  • 女佣不可与成年男性或男性青少年同住一室
  • 告知女佣家中是否设有任何录像设备
  • 私人区域(睡眠区域、浴室)内不可装设录像设备
  • 提供具有隐私的更衣空间

切勿

  • 在女佣的睡眠区域内安装摄像头
  • 将女佣安置在有成年男性或男性青少年的房间
  • 监视浴室或更衣区域

空间与隐私

提供具有隐私的足够居住空间

要求

  • 在条件允许时提供独立房间
  • 若无法提供独立房间,须确保有足够的空间与隐私
  • 足够存放个人物品的空间
  • 合理程度的个人空间

常见的住宿情境

针对不同居家格局的实用方案

空间有限的解决方案

如果您没有独立房间可供女佣使用,不妨考虑以下替代方案:

  • 屏风

    使用稳固的屏风或活动隔板,在客厅或其他共用区域隔出一个私人空间。

  • 多功能家具

    考虑使用抽拉床或日间床,白天可改作座位区,以充分利用空间。

  • 隐私布帘

    安装吊顶式窗帘轨道,打造一个灵活的私人睡眠区域,白天可以拉开。

人力部 (MOM) 检查

人力部 (MOM) 可能进行突击检查,以确保符合住宿标准:

  • 为检查做好准备

    请确保女佣的住宿始终维持在符合人力部 (MOM) 标准的状态,因为检查可能在极短通知期内进行。

  • 不合规的处罚

    未能提供符合标准的住宿,可能导致罚款、撤销工作准证,或日后被禁止聘请女佣。

  • 记录您的住宿安排

    建议保留住宿安排的照片或文件记录,作为符合人力部 (MOM) 要求的证明。

最佳做法

超越最低要求,营造舒适的居住环境

让女佣参与其中

在布置居住空间时,让女佣一同参与。询问她对个人区域布置的偏好,并尊重她的意见。

定期维护

定期查看女佣居住空间的状况。确保床上用品状态良好,并及时处理任何通风或安全方面的问题。

个人化的小巧思

允许女佣以照片或小摆设布置属于自己的空间。这有助于增强归属感,提升整体的身心健康。

需要协助布置住宿吗?

我们的团队可以为您提供指导,协助您为女佣打造既符合人力部 (MOM) 要求又舒适的居住安排。

我的女佣可以睡在客厅吗?

可以,在新加坡,只要您使用屏风、布帘隔断或活动隔板提供足够的私人空间,您的女佣便可以睡在客厅。根据人力部 (MOM) 的指南,睡眠区域必须能遮风挡雨、保护女佣免受恶劣天气影响,须有良好的通风,并且不可与成年男性或男性青少年同住一室。人力部 (MOM) 并不要求提供独立房间,但您必须确保女佣拥有合适的床垫、枕头、被子,以及可妥善存放个人物品的地方。

资料来源: 人力部 (MOM) |

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