新加坡女佣回乡假与遣返 2026：雇主完整指南（取消准证、机票与 MOM 流程）

重点摘要：女佣回乡假并非强制，但在新加坡，合约期满遣返是强制性的，雇主必须支付单程机票、结清最后一期薪水、在 7 天内于 MOM WP Online 取消工作准证，并交回准证卡。女佣离境后约 1 至 2 周，保证金便会获得退还。

在新加坡，每位聘请外籍女佣的雇主迟早都会遇到以下两种情况之一。要么是女佣想在合约期间回乡探亲，要么是合约即将结束，您需要送她正式回国。这两种情况都牵涉机票、文件手续，以及一些可能让您损失数百元或惹上 MOM 麻烦的小失误。

本指南将依照 2026 年的规定与价格，逐步带您走过这两种情况。

第一部分：合约期间的回乡假

回乡假是强制的吗？

不是。MOM 没有任何规定强制您在合约期间送女佣回国。回乡假是您与女佣之间的私人安排。

话虽如此，大多数女佣都期待在两年合约期间的某个时间点能回乡一趟。如果您断然拒绝，可能会引发情绪问题或提出转换雇主的要求。新加坡的惯例是：菲律宾女佣每 18 至 24 个月回乡一次，印尼与缅甸女佣每 22 至 24 个月回乡一次。

一般时机

大多数雇主会把回乡假安排在合约的第 14 至 22 个月左右。太早安排，女佣可能会一去不回；太晚安排，则会与续约期重叠，使工作准证的处理变得复杂。

常见的做法是：女佣在第 18 个月休回乡假，养足精神后返岗，并在第 22 个月签署续约。这种做法效果很好，因为您已经评估过她的表现，而她也有明确的理由回来。

机票由谁支付？

这是最常需要协商的一点。新加坡的惯常做法：

• 合约期间的第一次回乡假：雇主通常会出于善意支付来回机票，尤其是当女佣表现良好时。
• 同一合约内的第二次回乡假：通常对半分摊，或由女佣自付。
• 合约期满遣返：必须由雇主支付（MOM 规定，见第二部分）。

2026 年从新加坡出发的一般票价：马尼拉来回 S$280 至 S$450，雅加达来回 S$250 至 S$400，仰光来回 S$400 至 S$600。提前 6 至 8 周预订可锁定较低价位。

无论您们如何约定，都要在她出发前写成白纸黑字。我们见过这样的纠纷：女佣以为是雇主付钱，直到在机场才发现并非如此。

休多久？

两到四周是标准做法。少于两周，扣掉旅途时间后女佣几乎见不到家人；超过四周，您不但要承担较长的替工空窗期，万一她在家逾期不归，工作准证还有失效的风险。

休假期间的薪水、人头税与保险如何处理

• 薪水：无薪休假是常态。女佣没有工作，所以您没有支付的义务。有些雇主会给予部分善意补贴，尤其是对长期服务的女佣。当前的市场行情可参阅我们的女佣薪水指南。
• 人头税（Levy）：她在海外期间，您仍需缴付每月 S$300（或优惠税率 S$60）的人头税。工作准证维持有效。详情见我们的FDW 人头税指南。
• 保险：女佣的医疗与人身意外保险继续有效。在大多数保单下，她在海外发生医疗紧急情况时仍受保障。请查看您的保单或我们的女佣保险概览。
• 保证金（Security Bond）：维持原状，无需任何处理。

再入境要求

在飞回新加坡之前，您的女佣需要准备：

1. 护照有效期至少还有 6 个月。
2. 有效的工作准证（仍然有效，尚未取消）。
3. 在抵达前 3 天内于网上提交 SG Arrival Card（入境卡）。
4. 来回机票或续程机票。
5. 受雇证明（工作准证卡或打印件）。

有些女佣还需要向母国驻新使馆申请出境许可（印尼籍尤其如此）。请在她航班起飞前 2 周向使馆确认。

风险：如果她不回来怎么办？

这种情况确实会发生。女佣回乡后接受了中东较富裕雇主的工作邀约，从此音讯全无；或是家庭压力让她留在家乡。

应对方法：

• 购买来回机票，而非单程票。单程票等于暗示您预期她不会回来，而且一旦她不回来，单程票也无法退款。
• 把她的工作准证卡留在您手上，不要交给她。没有这张卡，她无法在新加坡的其他地方工作。
• 把回乡假安排在她已建立忠诚度之后，而非头 6 个月内。
• 如果她未按时返回，给她 7 至 10 天的宽限期。若仍未返回，则透过 MOM 取消工作准证，并放弃保证金索偿（她人在海外时您无法索偿）。

如果她没有回来，您将需要重新开始。请参阅我们关于转换或更换女佣的指南。

第二部分：合约期满遣返

合约期满：时间安排与交接

女佣的两年期工作准证即将到期，而您已决定不再续约（或她已决定离开）。请在准证到期日前 4 至 6 周开始办理。

到期前 4 至 6 周的清单：

• 确认她的最后工作日。
• 预订她的回国机票（这里订单程即可）。
• 计算最后一期薪水，包括未休年假与按比例计算的休息日工资。
• 结清任何未偿还的贷款或薪水扣款。
• 如有需要，协助她打包并寄送个人物品。

如果您打算聘请替工，请从她的离境日期往回推算。我们的招聘时间表指南列出了一般 3 至 8 周的空窗期。

合约期间提前终止

如果您要提前终止合约（她的表现无法接受、家庭情况变化等）：

• 通知期：标准合约要求任何一方提前 7 天书面通知，部分合约则为 1 个月。请查看她的合约。
• 代通知金：如果您未经通知即终止合约，须按通知期支付她相应的薪水。
• 最后薪资：计至并包含她的最后工作日，外加任何未支付的休息日工资。
• 机票：由您支付单程回国机票。根据 MOM 规定，无论由哪一方提出终止，这都是强制性的。

唯一的例外：如果她犯下严重过失（盗窃、虐待），您可能有理由向保证金索偿。请先咨询您的中介。

MOM 遣返流程

以下是从订机票到在樟宜机场送她离境的官方流程。

1. 预订机票。订往她母国的单程票，日期定在她最后工作日起 7 天之内。
2. 在 WP Online 取消工作准证。登入 MOM 的 WP Online 门户，选择「Cancel Work Permit」（取消工作准证），输入她的 FIN 与取消日期（通常是她的最后工作日或离境日）。
3. 结清最后薪水。在她离开前以现金或银行转账全额付清，并请她签署一份结算收据。
4. 使馆清关（部分国籍）。菲律宾女佣必须向菲律宾驻新使馆取得海外就业证（Overseas Employment Certificate）清关。印尼女佣可能需要出境清关。中介会例行处理这些手续。
5. 交回工作准证卡。将卡片剪成两半丢弃，或在机场遣返柜台交回。
6. 送她到机场。大多数雇主会亲自陪同她到樟宜机场，或安排中介接送。务必确保她带齐护照、机票与清关文件。
7. 人头税停止。工作准证取消生效后的次日起，MOM 便停止收取人头税。
8. 保证金退还。在她离开新加坡后 1 至 2 周内，若无任何索偿，MOM 会退还 S$5,000 保证金（或退回保证金保险保费余额）。

雇主义务一览

• 支付单程回国机票（经济舱，在合理情况下安排直飞航班）。
• 支付计至并包含最后工作日的薪水。
• 允许她带走所有个人物品。
• 归还她的护照（其实您本就不应扣留她的护照）。
• 在她停止工作后 7 天内取消工作准证。

税务清算（IR21）

就新加坡所得税而言，外籍女佣不算雇员，因此您无需为女佣申报 IR21。IR21 适用于持就业准证（EP）、S 准证及类似工作准证的外籍雇员，并不适用于外籍女佣的工作准证。

唯一类似税务的义务是每月人头税，而它会在工作准证取消后自动停止。

如果她拒绝离开怎么办？

虽然罕见，但确实会发生。如果您的女佣拒绝登机，或在离境前失踪：

1. 立即拨打 FDW 求助热线通知 MOM。
2. 如果她已躲藏起来，向警方报失踪人口。
3. 在 MOM 指示之前，请勿取消工作准证。在她失踪期间取消会使她变成逾期居留者，可能导致保证金被没收。
4. 让 MOM 与 ICA 处理寻人事宜。他们会找到她并安排遣返。您可能仍需负担机票费用。

这是少数几种您可能损失部分保证金的情况之一，因此务必尽快行动。

续约而非遣返

如果您想让她再做两年，那就完全不必遣返。只需在工作准证到期前续约即可。请参阅我们的工作准证更新指南。如果您拿不定主意是否续约，我们的雇佣记录查询工具可帮您回顾她的过往表现。

常见问题

我的女佣可以延长回乡假吗？可以，但须经您书面批准。务必确保她在工作准证到期前返回，否则她将成为逾期居留者。

女佣休回乡假期间，我还要缴人头税吗？要，只要工作准证仍然有效。每月 S$300（或优惠税率 S$60）的人头税会继续计收。

女佣可以自己买机票吗？回乡假可以。但合约期满遣返时，即使女佣主动提出，机票仍必须由雇主支付。

如果我在遣返前弄丢了她的护照怎么办？她需要向母国使馆申请紧急旅行证件。请预留 1 至 3 周时间，并通知 MOM 这项延误。