Upwill
Manpower Placement Agency

新加坡兼职女佣 2026：你真正需要哪一种帮手？

重点摘要：在新加坡并没有合法的「兼职女佣」：持工作准证的 FDW 只能绑定一户家庭、全职、住家。你的三条合法途径分别是家庭服务计划（HSS）、聘请本地公民／PR 直聘，或一名全职 FDW。本文帮你看清自己真正需要哪一种。

如果你搜索的是「新加坡兼职女佣」（part-time helper Singapore），你想要的多半是三件事之一：每周来几个小时的清洁阿姨、偶尔晚上帮忙的保姆，或为年迈父母分担一些照顾。你几乎肯定不想要一名全职住家女佣，而这正是本指南会尊重的重点。

我们是一家持牌女佣中介（MOM EA Licence 24C2628）。多数时候，对一个兼职的家务需求来说，正确答案并不是我们。这篇文章之所以存在，是因为搜索结果里满是假装不是这么回事的中介。以下是 2026 年诚实的实况。

兼职清洁阿姨在新加坡组屋单位里工作

新加坡的兼职帮手：2026 年「兼职」到底是什么意思

在新加坡，「兼职帮手」是一个口语化的统称。在法律上，它涵盖三种非常不同的安排，外加一条人人都爱问、却彻头彻尾违法的捷径。在你于 Carousell 上预约任何人或致电中介之前，你得先弄清楚自己属于哪一条途径。

最需要牢记的一条规则是：持工作准证的外籍家庭佣工（FDW）只获准服务一户家庭、全职、住家。没有合法的「兼职 FDW」。也没有「不住家女佣」。任何告诉你不是这样的人，不是被误导，就是在卖给你一张罚单。

聘请兼职家务帮手的三种合法方式（以及人人都在问的那一条违法捷径）

  1. 家庭服务计划（HSS）：由 MOM 批准的公司持有该工人的工作准证。你签约的对象是公司，而不是工人。这是让外籍清洁工每周到你家工作几小时的合法方式。
  2. 新加坡公民或 PR（直接聘请）：你可以合法地直接聘请本地公民／PR 的保姆、清洁工或长者照护帮手，无需工作准证。若你每月支付超过 S$50，公积金（CPF）是强制的。家属准证（DP）持有人则不同：雇主须为她申请工作准证（就业准证、S 准证或 DP 工作准证）（MOM）。
  3. 通过持牌中介聘请全职 FDW：住家、单一家庭、在 MOM 休息日规定下 24/7 待命。这不是兼职，也无法转为兼职。

那条违法的捷径：私下付钱给别人家的 FDW 来帮忙清洁几个小时，或以现金聘请游客／逾期居留者。两者都让你面临严重处罚。我们会在下文说明。

选项一：通过家庭服务计划（HSS）聘请兼职清洁工

HSS 是最大一群读者的正确答案：想要每周 3 至 8 小时清洁的夫妻。在 HSS 下，公司才是该工人的合法雇主，公司会根据你与他们签订的合约，派员工到你家。

兼职清洁工在新加坡公寓里擦拭厨房台面

HSS 工人获准做的事

  • 居家清洁与洗衣
  • 采买杂货
  • 洗车
  • 看顾宠物（基本）
  • 基本长者陪伴（只限部分指定公司）

需要更高层次照护时

根据 MOM HSS 常见问题，需要更高层次照护（例如居家护理或居家医疗）的家庭，应找专门的照护公司，而不是 HSS。

预约前，请把雇用该工人的公司与 MOM 的 HSS 公司名单（PDF）核对；提供长者陪伴的公司另有名单。计划的官方细节可见MOM HSS 常见问题。

选项二：直接聘请新加坡公民或 PR（保姆、长者照护、临时）

如果你想要一名负责接送上下学的保姆、一位每周两个下午帮你看顾幼儿的阿姨，或一名临时的长者照护帮手，直接聘请新加坡公民或 PR 是完全合法的，无需工作准证。家属准证（DP）持有人则须由雇主为她申请工作准证（就业准证、S 准证或 DP 工作准证）（MOM）。

有三件事要做对：

  • 对本地公民／PR 雇员而言，每月薪水超过 S$50 须缴CPF（公积金）（公积金局）。
  • 透过查看 NRIC（身份证）来核实身份。「她跟我说她是 PR」不算尽职查核。
  • 无须缴税（无人头税）。本地公民／PR 工人不在外籍劳工人头税（levy）的制度之内。

关于偶尔的长者照护支援，请参阅我们对长者照护帮手选项的概览。许多家庭会采用混合做法：HSS 基本长者陪伴，再加上一名本地公民／PR 帮手负责陪同就医。

为何你无法「兼职」聘请 FDW（以及尝试这么做的处罚）

MOM 对此态度明确。引自官方常见问题：你不能兼职聘请别人家的 FDW，FDW 也不能兼差，即便得到雇主同意也不行。

雇主的处罚：非法调派女佣，最高罚款 S$10,000，并可能被禁止聘请女佣。聘用没有有效工作准证的外籍人士，处罚为 S$5,000 至 S$30,000 罚款、最高 12 个月监禁，或两者兼施，重犯者须强制监禁（MOM 雇佣规定）。

工人的处罚：违反工作准证条件的工人，最高可被罚款 S$10,000、监禁最高 12 个月，或两者兼施（EFMA）。

没有「雇主同意」的漏洞。也没有「她只是在帮朋友」的例外。如果在你家工作的帮手，其工作准证绑定的是另一户家庭，你就是在违法。

唯一相关的例外涉及你自己的女佣：若你事先通知 MOM、取得她的书面同意，而且她不必包办两个家庭的全部家务，她可以到亲戚家照顾你的孩子或父母（MOM）。

2026 年费用比较：兼职清洁工 vs 全职 FDW（诚实算账）

项目HSS／市场清洁工全职 FDW
标示价格按供应商报价（确认是否含 GST）薪水由你与女佣商定，并向 MOM 申报
政府人头税无（由 HSS 公司缴付）第一名女佣 S$300／月，之后每名 S$450，优惠 S$60（MOM）
保险由供应商包办强制医疗 + 个人意外（各至少 S$60,000 保额）
中介费家庭这一方无须支付因中介而异，请索取书面报价
伙食 + 住宿无每日伙食 + 一个睡觉的地方
承诺期随时取消2 年工作准证周期

关于 FDW 这一方数字的透明拆解，请参阅费用与付款、2026 女佣薪资指南，以及FDW 人头税页面。

6 题自我诊断：你真正需要哪一种帮手？

新加坡家庭正在逐项完成家务帮手决策清单

请对每一题回答「是」或「否」：

  1. 你每周、每一周都需要超过 20 小时的帮忙吗？
  2. 你需要把煮饭纳入帮忙范围吗（不只是加热）？
  3. 你需要过夜的托儿或长者照护吗？
  4. 这份帮忙是否要涵盖学校假期、周末，以及你的海外旅程？
  5. 你是否有多余的房间，并且愿意接待一名住家帮手？
  6. 你是否准备好做出2 年的承诺，以及薪水、人头税、保险、伙食与住宿的每月开销？

你的决策矩阵

  • 5 至 6 个「是」：全职 FDW 确实是正确答案。请从雇主资格和我们的 MDW 入门指南开始。
  • 3 至 4 个「是」：你处在临界点。决定前先把全职女佣的费用算清楚：请看聘请流程了解真实费用与时程，并在女佣中介比较上比较各中介。
  • 1 至 2 个「是」：透过 HSS 聘请兼职清洁工才是正确的途径。请用 MOM HSS 页面来挑选供应商。
  • 0 个「是」（只需清洁）：直接找一家列在 MOM HSS 公司名单上的供应商。

红旗警讯：辨识违法的兼职帮手

新加坡组屋底层布告栏上贴着匿名的手写传单

如果一则刊登或介绍触及以下任何一点，请掉头走开：

  • 在 Carousell 或 Facebook Marketplace 上标榜「现金交易、不签合约」：通常是逾期居留者、持社交访问准证的游客，或兼差的 FDW。
  • 要求车马费到某家酒店或宿舍地址，很可能是他们不该出现的工作场所。
  • 拒绝说出雇主或公司名称。正规的 HSS 工人会说出自己服务于哪一家 HSS 公司。
  • 在你要求时拿不出 NRIC 或工作准证。

一旦出事（失窃、受伤、损坏），在违法的安排下你将毫无追索权，而且你一旦聘用，就等于承认了这项罪行。请务必核实：HSS 供应商会展示 MOM 的批准；本地公民／PR 直聘者应当愿意出示 NRIC。

2026 年兼职帮手有什么改变

  • 自 2026 年 3 月起，HSS 试点不再支持基本看顾儿童，原因是需求低。基本长者陪伴仍由部分指定公司提供（MOM）。
  • GST 现已是 9%。市场上报出的价格多半已含 GST，但请务必确认。
  • MOM 在 2026 年 1 月 1 日表示，需要兼职帮手的家庭可以聘请 HSS 公司，而已聘有女佣的雇主也可以购买 HSS 服务（MOM）。
  • CPF 提醒：每月支付超过 S$50 直接聘请本地公民／PR 工人，仍须缴纳 CPF；平台通常会处理这件事，但自行 DIY 聘用的人往往会漏掉。

当兼职还不够：聘请全职帮手的诚实理由

对某些家庭来说，再怎么用兼职拼拼凑凑也补不上那道缺口。新生儿加上幼儿、卧床的父母、每周出差的家长、夫妻双方都得随时待命的专业人士家庭：在这些情况下，住家 FDW 才确实是更人道、也更划算的答案。

如果这就是你，我们是一家持牌中介，会在费用、时程和适配度上对你直言不讳。请从雇主资格开始确认你符合条件，再看聘请流程，在决定前先弄清楚真实费用与时程。

确定需要全职女佣了？

Upwill 为新加坡家庭安排印尼、菲律宾与缅甸女佣。在你做决定之前，我们会在费用、时程和适配度上对你直言不讳。持有人力部执照，EA 执照号 24C2628。

联系我们谈谈聘请女佣

如果你在诊断中的「是」落在 0 至 2 个，请别让我们、也别让任何人，把你说服去做一次你并不需要的全职聘请。每周一次的 HSS 清洁工才是正确答案，而它会一直是正确答案。