2026 年新加坡女佣薪水：按国籍、经验与来源国最低工资详解
重点摘要：2026 年新加坡的合理女佣薪水取决于国籍与经验。自 2025 年 10 月 21 日起，新的菲律宾女佣合约月薪不得低于 S$650（500 美元）；印尼移工派遣系统列出的家庭帮佣月薪为 S$600 至 S$750。薪水之外，还要支付补休工资（每天按月薪 ÷ 26 计算）以及每月 S$300 或 S$60 的女佣税。
几乎每位新雇主问我们的第一个问题都一样：2026 年新加坡合理的女佣薪水是多少？老实说，并没有单一答案。薪水取决于女佣的来源国最低工资、她在新加坡的经验、你需要她承担的工作范围（看护老人、照顾婴儿、宠物、大屋），以及当月她那个国籍在市场上的供给紧张程度。新加坡人力部（MOM）并不为外籍女佣设定最低工资；这个空缺由来源国本身通过其使馆与移工主管机构来填补。
本指南整理官方来源对菲律宾、印尼与缅甸女佣薪水的说法、谈定薪水后人力部的要求、补休（替代休息日）的费率，以及薪水之外固定的政府费用。如果你想在筛选人选前先做预算，也可以阅读我们的完整聘用成本拆解。
由 Yvonne 审核，Upwill 持牌职业介绍所人员（MOM EA Licence 24C2628）。内容已针对 2026 年市场更新。
2026 薪水速览：官方来源怎么说
下表列出各输出国为在新加坡工作的新女佣公布的薪水参考。这些是底线与参考区间，并非上限：经验与工作范围会把最终开价往上推。
| 国籍 | 新合约的官方参考 | 由谁设定 |
|---|---|---|
| 菲律宾 | 最低每月 S$650（500 美元），适用于 2025 年 10 月 21 日或之后办理的合约 | 菲律宾移工部（DMW）辖下的新加坡移工办公室（MWO） |
| 印尼 | 家庭帮佣每月 S$600 至 S$750 | 印尼移工保护机构（SISKOP2MI 国家资料页） |
| 缅甸 | 缅甸官方来源未公布新加坡的数字 | 请向你的持牌中介以书面确认最新预期 |
在你锁定某个数字之前，有几点需要注意：
- 菲律宾 S$650 的底薪适用于经新加坡移工办公室（MWO）核证的新合约，也适用于 2025 年 10 月 21 日起续签的休假或回国后返岗女佣的合约。
- 无论谈定多少，你实际支付的薪水不得低于向人力部申报的数额，并须在每个薪资期结束后 7 天内付清（人力部薪资指南）。
- 所谓"资深"女佣，指的是具体在新加坡的经验。在香港、台湾或中东工作的年资，对本地雇主而言份量较轻，因为厨房、方言与家庭习惯都不相同。
菲律宾女佣薪水：来源国最低工资
菲律宾女佣是新加坡市场上薪水最高的国籍，原因有一个简单的结构性因素：菲律宾是唯一通过其大使馆强制执行硬性工资底线的主要输出国。
根据新加坡移工办公室（MWO）的雇主指引，菲律宾家庭帮佣的最低月薪为S$650（相当于 500 美元），此前为 400 美元。这适用于 2025 年 10 月 21 日或之后办理的所有新雇佣合约，以及自该日起续签的休假或回国后返岗女佣的合约。
合约必须符合移工部（DMW）的标准雇佣合约，并由你的新加坡职业介绍所提交给新加坡移工办公室核证。完整流程细节请参阅我们的菲律宾女佣聘用指南。
在底薪之上，雇主通常会为在新加坡的实际经验、良好英语、照顾婴儿或需要协助行动的老人看护多付一些。这些加给并没有官方标准，请在面试时坦诚谈定，并写进合约。
印尼女佣薪水
印尼通过印尼移工保护部（KP2MI，前身为 BP2MI）与驻新加坡的印尼大使馆来规范海外劳工派遣。该机构的SISKOP2MI 新加坡国家资料页列出家庭帮佣的月薪区间为 S$600 至 S$750。派遣印尼女佣的新加坡持牌中介按此参考执行。
聘请新印尼女佣时，印尼大使馆可能另外要求一份履约保证（performance bond）。人力部确认这是印尼大使馆的要求，并非新加坡政府的规定；只要持有有效的工作准证，女佣就可以在新加坡工作。它也与人力部的 S$5,000 保证金是两回事。
逐步聘用流程请参阅我们的印尼女佣指南，或在我们的三方比较中跨国籍对照。
缅甸女佣薪水
与菲律宾和印尼不同，缅甸政府的官方网页上并没有公布供雇主查核的新加坡家庭帮佣薪水数字。真正重要的，是你的持牌中介以书面确认、并由你向人力部申报的那个数字。
代价是该国籍整体在新加坡的平均年资较短、英语接触较少，且具备照顾婴儿或看护老人经验的女佣人数较少。许多聘用过缅甸女佣的雇主反映她们性情极佳、工作态度认真，这正是需求稳步增长的原因。完整情况请参阅我们的缅甸女佣深度解析。
薪水加给：看护老人、照顾婴儿、特殊技能
除了国籍与年资，工作范围是薪水高低的主要原因。加给并没有官方标准，以下是值得多付的情况，任何加给都请以书面列明：
- 照顾婴儿（0 至 18 个月）：真正能放心照顾新生儿的女佣人数确实不多。
- 需要协助行动的老人看护：抱抬、移位、如厕与失智照护，在体力与情绪上都很吃重。若被照顾者符合资格，居家看护津贴可帮忙分担这笔开支。
- 特殊技能：英语流利、特定菜系，或照顾大型犬的经验。
- 大家庭 / 多层住宅：有地住宅与五人以上家庭。
年度加薪与续约调薪
新加坡对外籍女佣并无法定的加薪规定。许多雇主会在两年合约续约时加薪，尤其是对熬过棘手的老人看护或婴儿照顾阶段的女佣，并在此时一并检讨休息日安排与返乡假条件。
合约期中加薪较少见，但在工作范围明显扩大时是恰当的：例如添了宝宝、年长父母搬来同住，或全家搬到大得多的住所。任何加薪都应以书面记录。人力部表示，给女佣加薪无须通知人力部；若要减薪，则必须先取得她的书面同意，并在调整生效前通过 FDW eService 更新新的薪水。请参阅我们的工作准证续约指南。
替代休息日的工资
根据人力部规定，每名外籍女佣每周都有权享有一天休息日。自 2023 年改革以来，每月至少一天休息日是强制性的，不得以现金抵换。其余每周的休息日，若女佣真心同意并以书面确认，可换成现金。
人力部的公式很直接：替代一天休息日的补偿等于一天的工资，按每月底薪除以当月工作天数计算。人力部自己的公式是每月薪水 ÷ 26 个工作天，不论当月有多少天（人力部常见问题）。因此，底薪 S$650 的女佣，工作一天休息日 = S$25；底薪 S$780 的女佣，工作一天休息日 = S$30。这笔钱是在薪水之外另付的，人力部表示不应计入你申报的每月薪水。
若你每月以此费率补偿三天休息日，S$650 的底薪实际上变成 S$725 现金，而 S$780 的菲律宾合约实际上变成 S$870。请从第一天起就把这笔纳入预算。休息日规则的完整说明，请参阅我们的休息日资源页面。
雇主每月实际总成本
薪水只是每月成本的一部分。以下是一名底薪 S$770、并补偿三天休息日的菲律宾女佣的情况。标为"视情况而定"的项目取决于你的家庭与所买的保单，因此我们不填数字：
| 成本项目 | 每月（S$） |
|---|---|
| 底薪 | 770 |
| 3 天补休（S$770 ÷ 26 = S$29.62 × 3） | 88.85 |
| 女佣税（第一名女佣，非优惠） | 300 |
| 伙食、盥洗用品与住宿（雇主责任） | 视情况而定 |
| 医疗与个人意外保险（强制） | 视保单而定 |
| 未计伙食与保险的每月固定总额 | S$1,158.85 |
女佣税常让初次聘用的雇主吃惊。人力部现行费率为：第一名女佣每月 S$300，之后每多一名女佣每月 S$450；若家庭符合条件，可缴每月 S$60 的优惠女佣税，例如家中有未满 16 岁的新加坡公民孩子，或有 67 岁及以上的新加坡公民（或符合公民家属条件的永久居民）同住（人力部优惠条件）。资格条件请参阅我们的女佣税资源。医疗保险（住院与日间手术每年至少 S$60,000）与个人意外保险（至少 S$60,000）是强制性的，保费不得转嫁给女佣，并须在她抵达前购买（人力部保险规定）；请参阅女佣保险选项。
如何议薪（雇主角度）
2026 年的议薪并不是在底线上拉锯；来源国最低工资就是底线。真正要谈的是契合度、工作范围与年资。以下是我们与 Upwill 客户分享的几项实用原则：
- 先坦诚说明工作范围。把家庭情况、年迈的祖父母、宝宝、宠物以及住宅面积都先讲清楚。一名在了解全貌后才同意某个合理数字的女佣，会比一个在第二个月才感觉被误导的女佣做得更久。
- 以来源国最低工资为锚，不要更低。低于 S$650 的菲律宾合约不会获得新加坡移工办公室核证。
- 为你真正需要的技能付费。如果你家有新生儿，为合适的女佣多付一些，比第四个月重新聘用更划算。
- 承诺续约加薪。在面试时告诉人选，若表现良好，将在满 24 个月时检讨薪水，这是一个成本很低的留人信号。
- 从第一天起就把休息日讲清楚。明确说明休息日是补偿还是照常休，以及费率为何。
议薪讨论清单
- 已与中介以书面确认来源国最低工资
- 底薪以新元（SGD）列明，并与向人力部申报的数额一致
- 休息日安排与替代费率（月薪 ÷ 26）已写入雇佣合约
- 每个薪资期结束后 7 天内付清薪水，最好通过银行转账
- 技能或工作范围加给（婴儿、老人看护、驾车）已明确列明
- 已讨论续约加薪惯例（即便不具约束力）
- 已确认女佣税费率（S$300、S$450 或优惠 S$60）
- 已在女佣抵达新加坡前购买医疗与个人意外保险
- 已对家庭每月总成本建模，而不仅是底薪
如果你希望 Upwill 为你逐一讲解针对特定人选的成本模型，包括为你心中的工作范围定出合适的薪水，欢迎预约一次没有压力的咨询。我们会像上面你看到的那样把数字摊开来谈，绝不推销。
本文由 Upwill 持牌职业介绍所人员 Yvonne 审核（MOM EA Licence 24C2628）。来源国数字已于 2026 年 9 月 22 日对照新加坡移工办公室（MWO）与印尼 SISKOP2MI 核实。来源国最低工资会变动；签约前请务必向你的持牌中介确认最新数字。