女佣指南

一份为雇主提供的全面指南,涵盖在新加坡聘请、管理女佣以及与女佣建立正面关系的方方面面。

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在新加坡聘请女佣,需要了解各项法律要求、雇主责任以及最佳做法。本指南为雇主提供全面的信息,帮助您顺利完成整个流程。

女佣在许多新加坡家庭中扮演着重要角色,协助照顾孩子、照料长者、料理家务以及其他家庭事务。良好的雇主与女佣关系建立在相互尊重、清晰沟通,以及彼此了解各自权利与责任的基础之上。

关键数据

  • 新加坡聘用的外籍女佣超过 250,000 名
  • 大多数女佣来自菲律宾、印度尼西亚和缅甸
  • 平均雇佣期为 2 至 3 年,许多雇主会续签合约

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雇主指南

女佣管理完整资源

2024 年版

主要要求一览

  • 保证金: 在女佣抵达新加坡之前,须购买 S$5,000 的保证金。
  • 医疗保险: 住院护理和日间手术的年度保额至少为 S$60,000(自 2023 年 7 月起强化的要求)。
  • 人身意外保险: 因意外导致永久残疾或死亡的保额至少为 S$60,000。
  • 休息日: 每月至少有 1 个不可用薪金抵换的强制休息日(自 2023 年 1 月起)。
  • 雇主迎新课程 (EOP): 首次聘请女佣的雇主必须在聘请前完成 EOP。

资料来源: 人力部 (MOM) |

聘请前的核查工具