在新加坡聘请女佣涉及多项经常性与一次性费用，事先往往难以估算。下方的计算器帮助您准确规划预算，从每月薪资和休息日补偿，到保险费以及第一年的聘用总成本。
所有计算均遵循人力部（MOM）的最新指引，包括更新后的女佣人头税税率、增强型医疗保险要求（自 2023 年 7 月起最低 S$60,000 保额），以及每月薪资除以 26 个工作日的标准休息日补偿公式。请调整下方的滑块以匹配您的具体情况，即时获取费用明细。
计算工具
这些计算器根据现行法规与市场费率提供估算。实际费用与要求可能因您的具体情况和女佣的资历而有所不同。如需精确计算，请咨询我们的团队或参考人力部官方指引。
休息日补偿计算器
根据最新公式，计算女佣加班工作的休息日补偿。
S$700
2 天
每日费率：S$26.92
休息日补偿：S$53.85
每月总支付额：S$753.85
保险费估算器
估算为您的女佣购买保险保障的费用。
35 岁
基本保费：S$350.00
个人意外保险：S$120.00
总保费：S$470.00
聘用总成本计算器
计算聘用女佣的总成本，包括每月开支与一次性费用。
每月开支
S$700
S$0
一次性费用
S$450
S$2200
每月总成本：S$1000.00
一次性费用：S$2650.00
第一年总成本：S$14650.00
如何使用这些计算器
休息日补偿计算器：输入女佣的每月薪资以及她在一个月内工作的休息日天数。计算器使用人力部公式（每月薪资 / 26 天）来计算每日费率和应付的总补偿。
保险费估算器：选择女佣的年龄、所需的保额，以及可选的附加项目，即可查看估算的年度保费。请记得，人力部要求同时购买医疗保险和个人意外保险。
聘用总成本计算器：将所有每月开支与一次性费用结合起来，查看第一年的完整成本。这包括薪资、伙食津贴、女佣人头税、中介费和保险，让您对预算一目了然。