新加坡女佣工作准证续签 2026：8 周时间表与费用
重点摘要：新加坡女佣工作准证续签，请在准证到期前 8 周开始办理。先预约 6 个月体检（6ME）、购买新的保险，再用 Singpass 通过 MOM 电子服务提交申请并缴付 S$70 准证费。总费用约为 S$410 至 S$690。
在新加坡为女佣办理工作准证续签，是留住你已经信任的女佣最划算的做法，但时钟开始倒数的时间，比大多数雇主想象的要早。如果你的女佣即将届满两年的工作准证，你就要做一个决定，而且时钟其实已经开始走了。大多数雇主以为续签窗口在到期前 4 周才开放。其实不然。MOM 电子服务最早可在到期前 8 周接受续签申请，而拖到 4 周才开始，正是续签手忙脚乱、体检预约被赶、女佣最终只能靠临时延期居留的最常见原因。
本指南将带你走完完整的 2026 年续签流程：何时开始、Singpass 逐步操作、2026 年费用、常见拒签原因，以及最常出现的特殊情况。
续签、重新聘请，还是转换女佣：哪条路最合适
在续签之前，先把其他选项理清楚。2026 年的数字会让大多数雇主一看就明白，但前提是双方的合作关系良好。
| 途径 | 总费用（2026 年） | 取得有效准证所需时间 | 最适合 |
|---|---|---|---|
| 续签现有女佣 | S$400 至 S$600 | 2 至 4 周 | 合作关系良好，没有重大问题 |
| 转换为另一名女佣 | S$1,400 至 S$3,100 | 1 至 3 周 | 想要更换，但重视已有新加坡经验的女佣 |
| 从海外重新聘请 | S$3,500 至 S$4,500 | 4 至 8 周 | 需要特定国籍或条件的女佣 |
续签的费用大约只是重新聘请的八分之一，因为你省去了中介费、机票、入境适应课程（Settling-in Programme）和完整的体检。你基本上只是向 MOM 缴付准证费、更新保险，并完成本来就到期的例常 6 个月体检（6ME）。如果你不确定该续签还是更换，可参阅我们的新加坡女佣转换指南。
8 周续签时间表
请在准证到期日前 8 周开始。这是本指南中最重要的一句话。MOM 的 EP 电子服务会在到期前 8 周开放续签申请窗口，下列步骤无法在最后两周内全部压缩完成，否则压力会非常大。
第 8 至 6 周：体检与保险
- 预约 6 个月体检（6ME）。如果你女佣上一次体检已超过 5 个月，现在就安排下一次。续签申请获批前必须先上传体检报告。由于学校假期的聘请高峰，MOM 认可诊所的预约名额在 3 月和 9 月会很快被订满。
- 检查护照有效期。从新准证生效日起算，她的护照必须至少还有 7 个月的有效期。如果需要换护照，现在就送她到她本国驻新加坡的大使馆办理。菲律宾和印尼的护照续办通常需要 2 至 4 周；缅甸护照可能需要 6 至 8 周。
- 选购新保险。现有保单会随着现有准证一同到期。你需要一份自新准证生效日起生效的 12 个月或 24 个月新保单。2026 年的最低要求和配套价格，请参阅我们的女佣保险页面。
第 6 至 4 周：提交续签申请
- 通过 MOM EP 电子服务，使用 Singpass 提交续签申请。表格会自动带出你现有的雇主资料和女佣资料，你确认无误后，附上最新的 6ME 报告和保险证书，并缴付 S$70 的工作准证费。
- 等待 MOM 批准。标准处理时间为 1 至 5 个工作日。续签获批或 MOM 需要更多资料时，你都会收到电邮通知。
第 4 至 2 周：签约与收尾
- 重新签署雇佣合约。系统会随着续签后的准证生成一份新的两年合约。薪金、休息日安排和工作范围都应由双方重新审阅并签署。
- 更新 GIRO 人头税资料。人头税会不间断地继续，但要确认你的 GIRO 安排已涵盖新的准证号码。
- 确认保证金延续。如果你现有的保证金来自保险公司，且雇佣没有中断，通常会自动延续。请向保证金提供方以书面确认。
第 2 至 0 周：准证发出
- 新准证卡寄达。MOM 会在批准后的 5 至 7 个工作日内，把新卡寄到你登记的地址。新卡寄达后，旧卡即可丢弃。
- 如有要求，重新采集生物识别资料。大多数续签不需要重新采集生物识别资料，但 MOM 偶尔会要求。若有需要，请到位于 Bendemeer Road 的 MOM 服务中心预约时段。
Singpass 续签流程，逐步操作
大多数续签都由雇主直接在 MOM 网站上提交。2026 年的流程如下：
- 用你的 Singpass 登录 www.mom.gov.sg。
- 前往 eServices > Work Permit For Foreign Domestic Worker > Renew Work Permit。
- 系统会调出你女佣的现有准证资料。确认她的护照号码、姓名、国籍和现有到期日。
- 上传最新的 6ME 体检报告（PDF，由 MOM 认可诊所核证）。
- 上传新的保险证书（必须显示涵盖整个新准证期限，最低 S$60,000 医疗和 S$60,000 人身意外保障）。
- 确认保证金安排（若来自保险公司，多数会自动延续，否则请上传新的银行担保）。
- 审阅续签后的雇佣合约条款，包括薪金。如果你要加薪，新的薪金就在这里填写。
- 用信用卡或 Singpass eNets 缴付 S$70 的工作准证费。
- 提交。你会看到一个确认参考号码，请保存好。
- MOM 会在 1 至 5 个工作日内处理。获批后你会收到电邮通知。
登录前应备妥的文件
- 女佣现有护照（需要她的护照号码和到期日）
- 你的身份证 NRIC（必须与现有准证上的 NRIC 相符）
- 最新的 6ME 体检报告（诊所出具的 PDF）
- 显示新准证期限的新保险证书
- 新准证期限的银行或保险保证金确认
- 议定的新薪金数额（在开始填表前先决定好）
缺少 6ME 报告，是雇主不得不放弃并重新填写申请的最常见原因。请在动手填表前，先预约并完成体检。
2026 年续签费用
| 项目 | 费用（新元） |
|---|---|
| MOM 工作准证费 | S$70 |
| 6 个月体检（6ME） | S$60 至 S$90 |
| 保险续保（最少 12 个月） | S$280 至 S$450 |
| 保证金（从现有延续） | S$0 至 S$80 |
| 一次性续签总费用 | S$410 至 S$690 |
相比重新聘请全包大约 S$4,000，续签是留住你已经信任的女佣最便宜的方式。以上数字不包括人头税，人头税会不间断地继续，标准税率为每月 S$300，优惠税率为 S$60。请使用我们的费用计算器，把薪金、人头税和保险都算进去，模拟完整的两年开销。
Upwill 以统一 S$200 行政费，为你从头到尾办妥续签：预约 6ME、比较保险、Singpass 提交，以及重新签约。整个过程大约只占用你 90 分钟。请到 upwill.com.sg/contact 预约，或直接用 WhatsApp 联系我们。
续签时的薪金考量：何时加薪
满两年是自然的薪金检讨时机。你的女佣已有新加坡经验、熟悉你的家庭，而且若她转换雇主，很可能在市场上有其他选择。续签时适度加薪，可以省下中介费和重新开始的折腾。
根据 Upwill 的安置数据，2026 年续签女佣的参考薪金如下：
- 菲律宾女佣：起薪 S$700 至 S$780，表现良好者满两年续签时为 S$750 至 S$850
- 印尼女佣：起薪 S$580 至 S$650，续签时为 S$620 至 S$700
- 缅甸女佣：起薪 S$500 至 S$580，续签时为 S$550 至 S$630
续签时每月加薪 S$50 至 S$100 很常见。较大幅度的加薪（S$150 或以上）通常保留给承担了额外看护工作的女佣。如何公平议薪，请参阅 2026 女佣薪金指数和我们的女佣薪金指南。请在开始填写 Singpass 表格前先议定新薪金，表格会直接要求填写。
常见拒签原因
在我们经手的个案中，大约每 10 宗续签就有 1 宗碰到阻碍。这些原因都可以预料，而且几乎都能避免。
| 拒签原因 | 如何避免 |
|---|---|
| 体检未通过（怀孕、肺结核、梅毒、艾滋病毒） | 及早安排 6ME；若结果处于临界，换一家诊所复检 |
| 雇主 NRIC 资料已变更或不符 | 续签前先向 ICA 更新地址；MOM 表格会从 ICA 记录调取资料 |
| 保证金已失效或不足 | 在 4 周前向提供方确认保证金延续；若有任何中断则需重新办理 |
| 护照有效期不足 | 在第 8 周检查；从新准证生效起，护照须至少有 7 个月有效期 |
| 保险证书日期与新准证不一致 | 待 MOM 批准续签后才买保险，或向保险公司指明确切的生效日期 |
| 人头税欠款未清 | 提交前清还所有 GIRO 扣款失败的款项 |
| 有待处理的 MOM 投诉或调查 | 申请前先解决；投诉会冻结续签 |
续签时哪些会改变，哪些维持不变
续签在技术上属于重新发出，而非延续。以下是会改变与不会改变的部分。
- 人头税：继续。月费率相同，GIRO 相同。没有中断，也不重新计算。
- 合约：重新签署。随续签后准证生成一份全新的两年合约。借此机会更新薪金、休息日安排和工作范围。
- 保险：新保单。旧保单随旧准证到期。你需要一份自新准证生效起生效的 12 个月或 24 个月新保单。
- 保证金：通常继续。如果你的保证金来自保险公司且雇佣没有中断，会自动延续。请向提供方确认。若你用的是银行担保，可能需要重新办理。
- 准证卡：新的实体卡。同一对雇主与女佣，换上新的准证号码。新卡寄达后，旧卡可退还 MOM 或丢弃。
- 女佣的新加坡工作资历：保留。续签后准证上的服务年资会累加到她的整体记录，这对日后转换雇主和 FDW 优惠人头税的资格都有影响。
- 生物识别资料：通常不重做。除非 MOM 特别要求更新，否则沿用现有的生物识别记录。
会出现的特殊情况
怀孕期间续签
如果 6ME 显示怀孕，MOM 不允许续签。现有准证会用到到期为止，之后女佣必须被遣返。这是硬性规定，没有上诉余地。如果你的女佣在续签窗口期间透露怀孕，请联系你的中介或人力中介专员，妥善安排遣返，避免保证金被没收。
患病期间续签
会导致续签被拒的病况包括活动性肺结核、未经治疗的梅毒、艾滋病毒阳性，以及某些慢性精神健康诊断。较轻微的发现（高血压、贫血、受控制的糖尿病）通常可凭医生信函并确认正在接受治疗而获放行。请咨询 MOM 认可诊所，他们已处理过许多次这类情况。
女佣主动不续签
有时即使雇主想继续，女佣却决定不续签。常见原因有：家中状况、疲累、想试试新的家庭，或回国创业。这是她的权利，MOM 并不要求她续签。现有准证会用到到期，之后她会被遣返。有时她会转去另一个家庭，这种情况下，她现有的雇主须签署放行。
雇主主动不续签
如果你决定不续签，但女佣仍在受聘范围内，你必须在到期前至少 4 周通知她、结清最后薪金和任何按比例计算的福利，并安排遣返。现有的保险和保证金，必须维持有效，直到她实际离开新加坡为止。合约届满的各个步骤，请参阅我们的聘请流程时间表。
逾期续签（距到期不足 2 周）
如果你只剩不到 2 周，MOM 或许仍会受理续签，但你要冒准证在批准前就到期的风险。准证一旦失效，女佣在技术上就属于逾期逗留，你可能面对处罚。情况紧急时，请直接联系 MOM，申请在续签处理期间给予临时居留延期。
优惠人头税资格有变
如果你的孩子年满 16 岁、年长父母搬出，或其他优惠条件不再适用，人头税会在下一次续签时由每月 S$60 增至 S$300。请为此规划家庭预算。目前谁符合资格，请参阅 FDW 人头税指南。
续签后：应存档保留什么
新准证卡寄达后，请把以下文件存入永久档案（电子加打印）：
- 新工作准证卡（正反面照片）
- 已签署的续签雇佣合约
- 新保险证书
- 新准证期限的保证金确认
- 支持本次续签的 6ME 报告
- MOM 批准电邮或信函
这些文件在两年后的下一次续签、日后任何转换，以及新准证期内的任何保险索赔时，你都会用到。
结语
续签是留住一段运作良好的女佣关系最便宜、最快、风险最低的方式。在第 8 周开始，及早完成 6ME 和保险，Singpass 表格只需 20 分钟。真正会出事的失误是：开始得太晚、漏了 6ME，以及跳过合约审阅。如果你碰到特殊情况（怀孕、健康疑虑、保证金失效、NRIC 变更），请在提交前先让持牌人力中介介入。首次聘请的雇主，可参阅我们的首次雇主常见问题，了解完整的周期全貌。