新加坡 FDW 保证金：雇主完整指南（2026）

重点摘要：新加坡的 FDW 保证金（security bond）是人力部（MOM）持有的一份 S$5,000 担保，而非现金押金。除马来西亚籍以外的每名女佣都需要一份，而几乎所有雇主都通过女佣保险计划免费涵盖它。女佣离境后，MOM 通常约一周内退还保证金。

S$5,000 的 FDW 保证金，是在新加坡聘请女佣时最容易被误解的费用之一。雇主常把它和女佣保险混为一谈，以为它是一笔现金押金，或担心 S$5,000 会从银行账户里被扣走。实际上，这份保证金是人力部（MOM）针对你作为雇主的各项义务所持有的一份担保，而几乎每位雇主都只需购买一份打包的女佣保险计划，便能以这笔数字的一小部分费用满足它。

本指南将解释这份保证金究竟是什么、谁必须提供（马来西亚籍女佣是关键例外）、它与女佣保险及担保函（Letter of Guarantee）有何不同、MOM 在何时会没收它，以及女佣离开新加坡后的退还流程如何运作。

由 Upwill Employment 的人力中介专员（EA Personnel）Wendy Tan 撰写（MOM EA Licence 24C2628）。最后更新于 2026 年 5 月。关于审核人。

什么是 FDW 保证金？

FDW 保证金是雇主在非马来西亚籍移工女佣（MDW）获发工作准证之前，必须向 MOM 提供的一份 S$5,000 银行担保或保险担保。它不是现金支付。聘用时不会有 S$5,000 从你的账户被扣走。

它的真正含义是：一份来自银行或保险公司的书面承诺，承诺在你或你的女佣违反保证金条件时，向 MOM 支付最多 S$5,000。MOM 在女佣工作准证有效期内一直持有这份担保。如果一切按计划进行（女佣完成合约、离开新加坡、没有任何违约），MOM 便会解除这份担保，整件事在没有一分钱易手的情况下结束。

这份保证金是 MOM 的执法机制。它给政府一个财务杠杆，确保雇主履行其法定职责（供养、医疗、按时支付薪金、遣返），并确保女佣不会逾期居留或潜逃。若没有这份保证金，MOM 将没有快速途径去追回遣返或执法成本。

哪些女佣需要保证金，哪些可豁免

MOM 对每一名外籍女佣都要求提供保证金，马来西亚籍除外。这项豁免反映了新加坡与马来西亚之间长期以来简化跨境就业的双边安排。

实际意义：如果你通过我们聘请印尼、菲律宾或缅甸女佣，你将购买一份包含保证金的打包女佣保险计划。请参阅我们针对不同国籍的指南：菲律宾女佣、印尼女佣，以及缅甸女佣。如果你聘请的是马来西亚籍女佣，你只需购买 MOM 规定的医疗保险与人身意外保障即可，无需保证金。

保证金多少钱、由谁支付、如何缴付

保证金金额由 MOM 固定为每名女佣 S$5,000。提供它是雇主的责任；你不能把保证金成本转嫁给女佣，也不能从她的薪金中扣除。缴付方式有两种：

• 银行担保。你请一家新加坡银行以 MOM 为受益人开立一份 S$5,000 担保。银行会冻结这笔金额，或向你收取费用并要求抵押。如今这种方式很少被采用，因为银行收取相当可观的年费，而且会占用资金。
• 保险担保，与女佣保险打包。一家获 MOM 认可的保险公司，作为女佣保险保单的一部分，以 MOM 为受益人开立一份 S$5,000 担保。你支付一笔保险费（2026 年通常为 26 个月 S$250 至 S$450），由保险公司承担这项或有责任。如今新加坡 99% 的雇主就是这样满足保证金要求的。

所以，当你在我们的 2026 年女佣保险比较上比较各项计划时，你并不是在支付 S$5,000；你支付的是几百元的保费，让保险公司代你为这份 S$5,000 担保兜底。

保证金、女佣保险与担保函（LOG）有何不同？

这三者之间的混淆，每周都让雇主耗费数小时。以下是最清晰的对照。

关键点：保证金是为 MOM 的利益而设，而非女佣的利益。女佣保险则是为女佣和雇主的利益而设。担保函（LOG）是女佣、中介与贷款方之间的内部商业安排，MOM 对它没有直接利害关系。

2026 年哪些保险公司打包的保证金最便宜

新加坡每一家获 MOM 认可的女佣保险公司，都会把 S$5,000 的保证金担保打包进保费里，不额外收费。差别在于医疗限额、住院共付额、遣返费用限额与门诊福利。下表是我们最常评测的六家保险公司的对比快照；点击可查看完整计划评测。

结论：不要只凭是否含保证金来挑选计划，因为它们全都包含。请比较医疗限额、门诊保障与遣返费用限额。我们的支柱比较文章正是按这些因素为它们排名。

保证金退还：时间与流程

一旦满足以下三个条件，MOM 便会自动退还保证金：

1. 女佣的工作准证已被取消。
2. 女佣已实际离开新加坡（移民出境记录在案）。
3. 在准证有效期内，雇主与女佣均未违反保证金条件。

实际上，MOM 通常会在女佣离境后约一周内发出退还函。该函以邮寄方式寄达。一旦收到，你便可把它交回保险公司或银行，那份 S$5,000 的或有责任随即解除。

如果离境已过两周而你仍未收到退还函，MOM 设有一份后续表格：提交女佣护照上盖有其本国入境移民印章的页面（或她的机票／登机牌）作为离境证明。工作准证应在最后工作日起一周内，透过 FDW 电子服务取消，详细流程请参阅我们的工作准证取消攻略。

如果女佣转给新雇主而非回国，退还的逻辑则不同，请参阅下方的转换指南。

MOM 何时没收保证金（以及如何避免）

若违反保证金条件，MOM 会没收部分或全部 S$5,000。常见的没收触发情形包括：

• 女佣在工作准证结束后逾期居留，例如准证已取消，但女佣未在期限前离境。
• 女佣失踪，而雇主未在规定时限内向 MOM 与警方报告。
• 雇主未按时支付女佣薪金、未提供可接受的食物与住宿，或未送女佣进行强制性的每六个月一次体检。
• 雇主在女佣准证结束或被撤销时未承担遣返费用。
• 非法调派，意即把女佣派去其他地址或为另一户家庭工作。

实际操作中如何避免被没收：在最后工作日起一周内取消准证、购买回国机票、保留离境证据（护照印章或登机牌），并在 24 小时内向 MOM 与警方报告任何潜逃。如果违约出在女佣一方而你已尽到本分，请附上证据致函 MOM。当雇主明显没有过错时，保证金是可以全额退还的。

女佣转换期间，保证金会怎样？

当你的女佣在不离开新加坡的情况下转给新雇主时，前雇主的保证金会在工作准证取消时退还，而非在实际离境时退还，前提是新雇主已提供一份新的 S$5,000 保证金。从新准证获发的那一刻起，新雇主的保险公司便接手这项或有责任。中间没有空档，也没有双重保证金。

完整的流程（包括时间安排、文件，以及如何避免准证失效）都在我们的如何在新加坡转换女佣指南里。如果你是新雇主，可以向上方列出的任何一家保险公司购买打包的保证金 + 保险，或透过女佣保险页面直接与我们联系。

雇主保证金清单

• 确认女佣国籍。马来西亚籍女佣无需保证金。
• 在工作准证获发之前，购买含 S$5,000 保证金的女佣保险。
• 把保单明细与保证金参考编号与你的聘用文件一并保存。
• 按时支付薪金、提供医疗照顾、送她进行每六个月一次的体检。
• 合约结束时：在 7 天内取消工作准证，购买女佣的回国机票。
• 保留离境证明（护照印章或登机牌）至少 6 个月。
• 等待 MOM 的退还函，通常在离境后一周内寄达。
• 若两周后仍无退还函，提交 MOM 的后续表格并附上离境证明。

关于审核人：Wendy Tan 是 Upwill Employment 的人力中介专员（MOM EA Licence 24C2628）。自 2019 年以来，她已为超过 400 位雇主办理 S$5,000 保证金，并撰写 Upwill 的季度保险公司评测。已审阅的来源文件：MOM 保证金规定。